招聘要求：
1、負責人員配置與管理，編制年度人員招聘計劃；根據現有編制及業務發展需求，協調統計各部門招聘任務； 2、建立并發展多種招聘渠道，根據職位差異選擇有效招聘渠道； 3、負責制定各崗位職責，監督崗位工作情況，對實施項目進行監理； 4、負責員工入職培訓；公司內控制度培訓； 5、要求本科以上學歷，人力資源專業者優先；3年以上的同崗位工作經驗（有相關行業招聘管理工作者優先）
薪資范圍：
3000~6000+獎金（據個人情況而定）
福利待遇：
薪 酬：基本工資+績效工資+車補（有車員工）+各項補貼； 休假制度：國家法定節假日+周末雙休； 其他福利：醫療、養老保險+工傷、生育、失業保險+公積金+節日、生日福利+員工活動+系統化培訓。
招聘要求：
1、男女不限，年齡：25歲至45歲，本科以上學歷，計算機、財經、市場營銷類相關專業； 2、熟悉商務接待禮儀，有較強的溝通能力和表達能力，學習能力，有銷售經驗，具備敏銳的市場洞察力， 具有 較強的理解力和執行力， 能吃苦可承受工作壓力能力； 3、具備一定的政府行業銷售工作背景與資源，有軟件、系統集成、金融、保險、酒店等銷售經驗，善于與政府 部門交往優先。
薪資范圍：
3000~6000+獎金（據個人情況而定）
福利待遇：
薪 酬：基本工資+績效工資+車補（有車員工）+各項補貼； 休假制度：國家法定節假日+周末雙休； 其他福利：醫療、養老保險+工傷、生育、失業保險+公積金+節日、生日福利+員工活動+系統化培訓。
招聘要求：
1、熟悉企事業軟件應用，維護技巧，良好的財務及計算機知識，熟悉OA（辦公自動化）系統，具有國內外主流 ERP或GRP軟件等管理軟件項目實施工作經驗，了解ERP或GRP軟件實施流程方法，有較強的項目進度和風險控制 意識； 2、了解財政、財務、預算、物流、生產、制造、HR等專業知識，至少熟練掌握其中一個以上領域的專業知識； 3、本科以上學歷，財務會計專業、計算機、信息管理專業優先。
薪資范圍：
3000~6000+獎金（據個人情況而定）
福利待遇：
薪 酬：基本工資+績效工資+車補（有車員工）+各項補貼； 休假制度：國家法定節假日+周末雙休； 其他福利：醫療、養老保險+工傷、生育、失業保險+公積金+節日、生日福利+員工活動+系統化培訓。
招聘要求：
1、編制內控制度及流程相關的各項工作，編制內控手冊，有效與客戶進行溝通，并能給客戶提出內控管理建議。 為客戶進行部門制度、流程、崗位職責等內控培訓及設計； 2、財經類本科學歷，有大中型企業政府財務內控工作經驗或會計事務所工作經驗；掌握國家會計法規和相關稅 收政策，熟悉財政、行政事業單位財務法規、熟悉財務核算及預算會計等；
薪資范圍：
5000~8000+獎金（據個人情況而定）
福利待遇：
薪 酬：基本工資+績效工資+車補（有車員工）+各項補貼； 休假制度：國家法定節假日+周末雙休； 其他福利：醫療、養老保險+工傷、生育、失業保險+公積金+節日、生日福利+員工活動+系統化培訓。
招聘要求：
1、軟件開發相關專業大專以上學歷；熟練使用Java、C#語言及相關開發環境； 2、熟悉OA，CRM,ERP等系統開發，可以獨立開發B/S,C/S架構；熟練掌握Oracle、MSSQL，MySQL等 相關數據庫開發； 3、有移動平臺開發經驗優先。
薪資范圍：
5000~10000+獎金（據個人情況而定）
福利待遇：
薪 酬：基本工資+績效工資+車補（有車員工）+各項補貼； 休假制度：國家法定節假日+周末雙休； 其他福利：醫療、養老保險+工傷、生育、失業保險+公積金+節日、生日福利+員工活動+系統化培訓。
招聘要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷，計算機、醫學相關專業優先； 2、了解基本計算機相關硬件安裝、調試及故障處理； 3、了解Windows環境下軟件安裝、調試、故障排查、基本軟件安 裝調試、Oracle數據庫基本操作、 掌握基本SQL語言、熟練 掌握Word/Excel等工作軟件； 4、積極熱情、溝通能力強，有強烈的責任心，具有良好的團隊合作精神和敬業精神；
薪資范圍：
3000~6000+獎金（據個人情況而定）
福利待遇：
薪 酬：基本工資+績效工資+車補（有車員工）+各項補貼； 休假制度：國家法定節假日+周末雙休； 其他福利：醫療、養老保險+工傷、生育、失業保險+公積金+節日、生日福利+員工活動+系統化培訓。
招聘要求：
1、專業不限，本科在校大學生；計算機、財會、市場營銷、電子商務、軟件工程專業應屆畢業生優先; 2、工作責任心強、態度認真、穩重踏實有耐心；要求熟悉計算機操作系統，網絡知識，財務操作流程， 數據庫知識。
薪資范圍：
2000~3000+考核（據個人情況而定）
福利待遇：
薪 酬：基本工資+績效工資+補貼； 休假制度：國家法定節假日+周末雙休； 其他福利：福利+員工活動+系統化培訓。
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